Concurs pentru selectarea membrilor 

Consiliului de Administrare al Coaliției Naționale „Viața fără Violență” 

Coaliția Națională „Viața fără Violență” este în căutarea de noi membri/e pentru Consiliul de Administrare. 

Coaliția Națională este o rețea națională formată din 21 de organizații profesioniste conduse de femei care lucrează în domeniul prevenirii și combaterii violenței față de fete și femei prin oferirea de servicii specializate femeilor și copiilor victime ale violenței, mobilizare și sensibilizare comunitară,  împuternicirea și sprijinirea supraviețuitoarelor violenței, dezvoltarea, îmbunătățirea și monitorizarea politicilor publice și a legislației. 

Coaliţia Naţională are următoarea structură: 

• Adunarea Generală formată din organizațiile membre; 
• Consiliul de administrare, format din 5 membre, reprezentante ale organizațiilor și persoane externe 
• Directoarea și echipa de management.

Misiunea noastră este să contribuim la o viață fără violență, și lucrăm în acest sens prin următoarele activități: 

• Promovarea drepturilor și intereselor femeilor pe larg și în particular a victimelor violenței față de femei și violenței în familie; 
• Îmbunătățirea cadrului normativ și advocacy, etc. 
• Susținerea și oferirea serviciilor de urgență și pe termen lung; 
• Dezvoltarea și susținerea inițiativelor de educare și sensibilizare a publicului în domeniul egalității de gen, violenței față de femei și violenței în familie; 
• Oferirea de expertiză și consultanță, elaborarea proiectelor de cercetare, de formare a specialiștilor, etc.
• Susținerea membrilor Coaliției și a altor organizații/grupuri de inițiativă/persoane active în domeniul prevenirii și combaterii violenței prin instruire, asistență tehnică, consolidare de capacități, dezvoltare de parteneriate, etc.  

Activitatea în Consiliul de Administrare este una de voluntariat, iar ședințele de lucru ale acestuia se desfășoară cu titlu gratuit. Asociația nu remunerează activitatea membrilor Consiliului, cu excepția costurilor de călătorie sau deplasări în interesele Asociației. Mandatul membrilor Consiliului este de 2 ani și nu pot deține mai mult de 2 (două) mandate consecutive. Vezi în continuare Termenii de referință.

Termeni de referință pentru Consiliul de Administrare al Coaliției Naționale „Viața fără Violență”

Criterii generale pentru calitatea de membru/membră a Bordului 

• Dedicație, integritate și asociere cu valorile Coaliției; 
• Experiență în diverse domenii cum ar fi: drepturile omului, egalitate de gen, dezvoltare organizațională, dezvoltare afacerilor cu implicarea femeilor, mobilizare comunitară și fundraising, mass-media pe subiecte sociale, inclusiv violența față de femei, domeniul digital și tehnologii etc.; 
• Timp pentru a se implica în activitatea Consiliului și a Coaliției (4 ședințe ordinare anual),  întâlniri lunare de planificare și ad  - hoc la necesitate; 
• Disponibilitate de a călători cel puțin o dată pe lună în afara mun. Chișinău pentru a cunoaște organizațiile Coaliției; 
• Înțelegerea și cunoașterea de bază  a limbii române. 

Criterii specifice:

1. Înțelegerea rolului de membră/u a Consiliului: Membrii Consiliului își vor înțelege rolul și responsabilitățile colective și individuale în legătură cu:

• Responsabilitățile prevăzute în Statutul și Regulamentul Coaliției; 
• Structura organizatorică și procedurile interne, protejarea viziunii, valorilor, principiilor de lucru și a reputației Coaliției; 
• Supravegherea activității strategice a Coaliției; 
• Oferirea de suport coordonatoarei Coaliției și echipei de management
  
  2. Asigurarea îndeplinirii scopului organizațional: Consiliul se va asigura că Coaliția realizeazăscopurile sale declarate și rezultatele planificate prin:
• Oferirea de suport și expertiză la dezvoltarea și agrearea unei strategii pe termen lung; 
• Aprobarea de planuri și bugete operaționale; 
• Monitorizarea progresului și a cheltuielilor și revizuirea și/sau modificarea planului și bugetului, după caz;
• Evaluarea rezultatelor și impactului;

      3. Lucrul eficient atât ca persoane, cât și ca echipă:

Membrii Consiliului vor deține o serie de politici și proceduri, cunoștințe, atitudini și comportamente potrivite și relevante pentru a permite atât persoanelor, cât șiConsiliului ca entitate, să funcționeze eficient. Acestea vor include:

• asigurarea unei introduceri adecvate pentru noii membri ai Consiliului; 
• revizuirea periodică a performanței lor atât ca persoane, cât și ca echipă.

     4. Exercitarea unui control eficient: în calitate de organ responsabil strategic, Consiliul se va asigura că:

• toate aspectele legale, financiare și de reglementare ale Coaliției sunt înțelese și respectate;
• identifică și revizuiește în mod regulat riscurile majore la care este expusă Coaliția și deține un sistem de gestionare a acestor riscuri; 
• dacă este cazul deleagă către grupuri de lucru, membri și persoane individuale din afară responsabilități pentru o funcționare eficientă a Coaliției.

     5. Integritatea: Consiliul va urmări și va realiza:

• protejarea și promovarea reputației Coaliției; 
• identificarea, înțelegerea și gestionarea conflictelor de interese; 
• menținerea independenței de luare a deciziilor; 
• observă și contribuie ca necesitățile membrilor să fie realizate. 

     6. Deschidere și Responsabilitate: Consiliul va conduce într-un mod deschis și responsabil, atât intern cât și extern. Aceasta va include:

• comunicare deschisă, informând persoanele interesate despre organizație și activitatea acesteia;
• consultarea adecvată cu membrii Coaliției cu privire la schimbările semnificative ale organizației, servicii sau politici la întâlnirile Adunării Generale; 
• să asculte și să răspundă la punctele de vedere ale membrilor Coaliției, finanțatorilor, beneficiarilor și altor persoane interesate de activitatea organizației; 
• tratează și soluționează plângerile, disputele în mod constructiv, imparțial și eficient; 
• luarea în considerare a responsabilităților personale și a Coaliției față de comunitatea mai largă și impactul acțiunilor sale. 
• Raportarea activității Consiliului Adunării Generale. 

     7. Reprezentare și comunicare publică

• Membrele Consiliului vor reprezenta Coaliția în relațiile cu părțile externe conform valorilor Coaliției și direcțiilor strategice: donatori, autorități, mass -media, etc. 
• Membrele Consiliului vor participa și vor contribui la evenimente publice și întâlniri de referință; 
• Membrele Consiliului vor avea responsabilitatea de a menționa că reprezintă Coaliția în comunicările, evenimentele, activitățile Coaliției și își vor asuma rolul de ambasadoare a Coaliției. 

Condiții pentru aplicare 

• Cererea, la care se va anexa dosarul personal al candidatului, urmează a fi depusă Directorului/oarei Executiv/e în exercițiu. Dosarul personal al candidatului va conține CV-ul personal și o scrisoare de intenție (0.5 pagini); 

• Scrisoarea de intenție va prezenta viziunea candidatei/candidatului asupra dezvoltării Coaliției pe următorii doi ani și va detalia contribuțiile specifice pe care le poate aduce atât Coaliției, cât și mișcării feministe în ansamblu; 

• Dosarul urmează a fi transmis până pe data de 12 august la emailul office@sdvmd.net. 

Proces de selectare 

• Dosarele vor fi transmise membrilor Adunării Generale pentru examinare 
• Membrii/ele Consiliului vor fi alese de către Adunarea generală cu votul majorității 50 + 1 din persoanele prezente. Votul poate fi exprimat și la distanță, prin procedura de vot prin email.